Wiki Wie Account für Stock Based Compensation Stock Vergütung ist ein Weg für die Unternehmen zahlen Mitarbeiter in Aktien von Aktien oder Aktienoptionen. Aktienoptionen sind die häufigste Art der Aktienvergütung und ermöglichen es einem Mitarbeiter, die Aktien der Gesellschaft zu einem festgelegten Preis während einer festgelegten Ausübungsperiode zu erwerben. Die Bilanzierung der Aktienvergütung ist für die klassische Vergütung wesentlich komplexer. Die Gesellschaft ist verpflichtet, die Aktien - oder Aktienoptionen richtig zu bewerten und dann Buchungsbelege aufzuzeichnen, um den Aktienausgleich zu erfassen. Schritte Bearbeitungsmethode Eine von drei: Berechnen des Kompensationswertes Bearbeiten Unterscheiden Sie zwischen wichtigen Daten. Es gibt mehrere wichtige Termine im Zusammenhang mit Aktienvergütungsplänen. Jeder ist wesentlich für die ordnungsgemäße Aufzeichnung und Berichterstattung Optionen Pläne. In der Reihenfolge, sie sind: Das Datum der Gewährung. Dies ist der Zeitpunkt, zu dem der Mitarbeiter entschädigt wird. Das Sperrdatum. Der Zeitpunkt, an dem ein Mitarbeiter in einem Aktienoptionsplan seine Optionen ausüben kann (Aktienaktien kaufen). Der Ausübungstermin. Der Zeitpunkt, zu dem der Mitarbeiter seine Optionsrechte ausübt. Wenn sie sich dafür entscheiden, ihre Optionen nicht auszuüben, wird kein Ausübungsdatum erfasst. Haltbarkeitsdatum. Das Datum, an dem noch verbleibende, nicht ausgeübte Optionen auslaufen. 1 Wählen Sie eine Methode zur Bestimmung des Werts der aktienbasierten Vergütung. Um in Journalbuchungen erfasst zu werden, muss die Aktienkorrektur angemessen bewertet werden. Die beiden vom Financial Accounting Standards Board (FASB) anerkannten Methoden sind intrinsische Wert - und Fair Value-Methoden. Intrinsic Value bezieht sich auf die Differenz zwischen dem Aktienkurs, wenn die Aktie gewährt wird und der Preis der Aktie zum frühesten Zeitpunkt der Aktienwesten und kann verkauft werden. Der beizulegende Zeitwert stützt den Wert der Aktie auf einem komplexen Modell von Faktoren, die den Wert der Aktie oder Option zum Zeitpunkt der Gewährung schätzen. 2 Öffentlich gehandelte Unternehmen sind verpflichtet, die Fair-Value-Methode anzuwenden. Nicht-öffentliche Unternehmen können beide Methoden verwenden. 3 Finden Sie den Wert des eingeschränkten Bestandes. Restricted Stock, auch bekannt als Nicht-Bestände, beinhaltet eine noch nicht ausgeübte Aktienvergütung. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter, die diese Aktie erhalten, derzeit nicht in der Lage sind, ihre Optionen auszuüben oder die Aktien zu verkaufen, mit denen sie kompensiert wurden. Der beizulegende Zeitwert dieser Aktie wird als Marktpreis eines Anteils der Aktie am Tag der Gewährung erfasst. Der Gesamtwert aller beschränkten Aktien ist die Anzahl der Aktien, multipliziert mit dem beizulegenden Zeitwert. 4 Berechnen Sie den Aktienoptionswert. Die Aktienoptionswerte sind etwas komplizierter zu berechnen als die Marktwerte der Aktienaktien. Optionswerte werden unter Verwendung eines Modells berechnet, das den Marktpreis zum Gewährungszeitpunkt, den Ausübungspreis, die Volatilität, erwartete Dividenden und den risikolosen Zinssatz berücksichtigt. 5 Das Black-Scholes-Modell ist eine der gebräuchlichsten Methoden der Fair-Value-Schätzung von Optionen. Diese Berechnung erfolgt in der Regel durch Buchhaltungs - oder Finanzmodellierungssoftware. 6 Methode Zwei von drei: Erstellen von Journaleinträgen Bearbeiten Stellen Sie einen Eintrag für die Aufzeichnung der Kompensation ein. Die originäre Aktienvergütung wird erfasst, wenn die Aktien oder Optionen unverfallbar sind (für den Mitarbeiter verfügbar). Die Besonderheiten, wenn dies geschieht, sind spezifisch für einzelne Mitarbeiterbeteiligungspläne und werden im Ermessen des Unternehmens erstellt. Bei den am Erfüllungstermin vorgenommenen Eingaben handelt es sich um eine Belastung des Vergütungsaufwands und eine Gutschrift auf Aktienoptionen, sowohl für den beizulegenden Zeitwert der Bezugsrechte als auch für die Aktien. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, dass einem Mitarbeiter am ersten Tag 2014 ein Aktienoptionsplan gewährt wird, der ihnen die Möglichkeit gibt, nach einer zweijährigen Sperrfrist 1.000 Aktien zu erwerben. Die im Plan enthaltenen Optionen werden mit einem Fair Value-Modell auf 35.000 bewertet. Die am letzten Tag des Geschäftsjahres 2015 (12312015) getätigten Einzahlungen sind eine Belastung von 35.000 auf den Schadenersatzaufwand und ein Guthaben in Höhe von 35.000 Euro zu den zusätzlichen Paid-In Capital, Stock Options. 7 Nehmen Sie die ausgeübten Optionen auf. Alle anderen Eintragungen für Aktienbeteiligungspläne werden voraussicht - lich am Verfallsdatum vorgenommen. Alle ausgeübten Optionen werden aufgezeichnet, um dem Anstieg der Barmittel und der Veränderung der Stammaktien - und Optionskonten Rechnung zu tragen. Fortsetzung mit dem vorherigen Beispiel, stellen Sie sich vor, dass der Mitarbeiter beschließt, 400 seiner Optionen auszuüben. Dies würde bedeuten, dass er 400 Aktien der Aktie zum Optionspreis kauft. Der Optionspreis beträgt 50, dies entspricht 20.000 (400 50) Barauszahlungen für das Unternehmen. Darüber hinaus würde es 40 Prozent (400 von 1000 insgesamt) der ursprünglich gewährten Aktienoptionen aus dem Unternehmen darstellen. Dies bedeutet aber auch, dass die im Erwerb angelegten Stammaktien erfasst werden müssen. Dies geschieht zum Nennwert. So, wenn der Nennwert der Anteile 5 ist, würde dies bedeuten, dass das Unternehmen 2.000 (5 400) in Stammaktien gewonnen hat. Diese Transaktion würde am Verfalltag der Optionen als Lastschrift für Barmittel für 20.000, eine Belastung für zusätzliches Einbezahltes Kapital, Aktienoptionen für 14.000, eine Gutschrift auf Stammaktien für 2.000 und schließlich ein Ausgleichsguthaben verbucht Auf ein zusätzliches Paid-In-Kapital, Stammaktien, für 32.000. 8 Die Bilanzierung am Ende repräsentiert den Unterschiedsbetrag zwischen den Belastungen der Bar - und Aktienoptionen (insgesamt 34.000) und der Stammaktien (2.000). Abschreiben abgelaufen Optionen. Am Verfallsdatum werden auch noch nicht ausgeübte Optionen erfasst. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer, nachdem er 40 Prozent seiner Optionen über die Wartezeit ausgeübt hat, gewählt, die restlichen 60 Prozent nicht auszuüben. Das bedeutet, dass 60 Prozent des ursprünglichen 35.000 Wertes oder 21.000 als abgelaufene Aktienoptionen abgeschrieben werden. Im Einzelnen wird eine Belastung des zusätzlichen Paid-In-Kapitals, der Aktienoptionen, zusammen mit einer Gutschrift auf das zusätzliche Paid-In-Kapital, die abgelaufenen Aktienoptionen, sowohl für den 21.000 Marktwert der abgelaufenen Optionen vorgenommen. 9 Account für die Mitarbeiterbeteiligung bei Abschluss Ihres Abschlusses. Wie Jahresabschlüsse dargestellt werden, ist Ihr Vorrecht, aber Sie müssen alle aktienbasierten Vergütungen enthalten, wenn Sie Aussagen an Ihre Aktionäre ausschütten. Aktienvergütungen sind als Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung zu erfassen. Allerdings müssen auch die Bilanz - und Kapitalflussrech - nungen in den Konzernabschluss einbezogen werden. 10 Finden Sie Ihren Zuschusspreis. Bestimmen Sie den Preis, zu dem Sie eine Aktie unter den Bedingungen Ihres Mitarbeiterbeteiligungsplanes kaufen könnten. Dies ist der Nominalwert oder der Zuschusspreis für Aktienoptionen. Wiederholen Sie diesen Vorgang für jede Aktie, wenn Sie eine aktienbasierte Vergütung zu unterschiedlichen Kursen erhalten haben. Diese Informationen sollten in Ihrem Arbeitsvertrag aufgelistet werden oder können durch Kontaktaufnahme mit Ihrer HR-Abteilung gefunden werden. Zum Beispiel könnte ein Mitarbeiter einen Stipendienpreis von 10 haben. Dies stellt dar, wie viel er oder sie für eine Aktie bezahlen würde, unabhängig vom aktuellen Marktpreis. 11 Berechnen Sie den Unterschied zwischen dem Zuschusspreis und dem Marktpreis am Ausübungstag. Wenn Sie Ihre Optionen an einem beliebigen Punkt ausüben, müssen Sie den vollen Marktwert der Aktienaktien zum Zeitpunkt der Ausübung der Optionen notieren. Der Grund dafür ist, dass die Differenz zwischen dem Marktpreis und dem Zeitpunkt der Gewährung am Ausübungszeitpunkt als Ertrag steuerbar ist, wenn Sie die Aktie nicht über einen längeren Zeitraum halten. Dieser Zeitraum, in der Regel ein oder zwei Jahre, wird durch Bundes-und Landesrecht bestimmt und variiert zwischen Staaten und Optionen Pläne. 12 Wenn Ihr Stipendienpreis zum Beispiel 10 beträgt und der aktuelle Marktpreis zum Ausübungstag 50 ist, müssten Sie den Unterschied berechnen, der hier 40 pro Aktie beträgt. Wenn Sie verkaufen, bevor die Wartezeit vorbei ist, sind Sie verantwortlich für die Zahlung der Einkommensteuer auf diesen Unterschied. Dies würde als Ihr Grenzsteuersatz kalkuliert der Gesamtbetrag der Entschädigung. Also, wenn Sie 100 Optionen ausgeübt hätten, müssten Sie Einkommensteuer auf die pro Aktie Unterschied (40) mal 100 Aktien, die 4.000 sein. 13 Bestimmen Sie Kapitalgewinne aus dem Verkauf der Aktie. Wenn Sie die Aktie verkaufen, die von Ihrem Aktienvergütungsplan zur Verfügung gestellt wird, müssen Sie Kapitalgewinne auf Ihre Erträge aus dem Verkauf bezahlen. Diese Steuern sind alle, die Sie auf Ihrem Bestand Entschädigung schulden, wenn Sie bereits das Ende der erforderlichen Wartezeit erreicht haben, wenn Sie verkaufen. Kapitalgewinne werden als Differenz zwischen dem Marktwert bei Ausübung und dem Marktwert zum Verkaufstag ermittelt. 14 Wenn Sie beispielsweise die 100 Aktien des vorigen Beispiels verkauften, als der Kurs 70 erreichte, würden Sie einen steuerbaren Kapitalgewinn oder 20 pro Aktie oder 2.000 erwerben. 15 Datei Ihre Steuern richtig. Achten Sie darauf, alle Kapitalgewinne und Verluste auf Ihre Einkommensteuern offen zu legen. Sie sollten auch alle Aktien vor der gewünschten Wartezeit verkauft. Sprechen Sie mit einem Finanzfachmann, wenn Sie nicht sicher sind, wann diese Wartezeit endet. Das Versäumnis, diese Gewinne richtig zu melden, kann zu Geldstrafen oder strafrechtlichen Sanktionen führen. Wie zu wählen und zu handeln Penny Stocks Wie zu vermeiden, Wert-Traps in Aktien Wie zu wissen, wann man eine Aktie Wie zu berechnen Historische Stock-Volatilität Wie man Aktien kaufen Wie zu kaufen Penny Stocks ohne einen Broker Wie in der Börse zu investieren Wie zu werden Ein Value Investor Wie Investieren in Penny Stock Wie Investieren in StocksTodays Stock Market News amp Analyse Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle gelten Künftigen Besuchen der NASDAQ. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. 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